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    • 雅安市名山區(qū)茶城建設(shè)工程有限公司


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      雅安市名山區(qū)茶城建設(shè)工程有限公司關(guān)于高校畢業(yè)生招聘公告

      來源:茶城建設(shè) 發(fā)布時(shí)間:2023-08-01 17:47:25

            雅安市名山區(qū)茶城建設(shè)工程有限公司系雅安市名山區(qū)區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè),成立于2018年10月,注冊(cè)資本金25000萬元,主要經(jīng)營(yíng)范圍為對(duì)土地、城市資源等領(lǐng)域及保障性住房、房地產(chǎn)開發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施等進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理;并開展項(xiàng)目投資、工程管理服務(wù)、園林綠化、環(huán)境治理工程、土地整理和各類工程建設(shè)活動(dòng)等。根據(jù)公司2023年人員招聘計(jì)劃,茶城公司擬面向社會(huì)公開招聘3名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、報(bào)名條件

      (一)招錄崗位、名額及招錄資格條件(見附表)

      (二)基本條件

      1.本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。包括2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;2022年、2021年未參加工作的高校畢業(yè)生(無社保、未曾簽訂勞動(dòng)合同),年齡35周歲及以下。

      2.取得畢業(yè)證書、學(xué)士及以上學(xué)位證書,具有勝任本職工作的能力水平、專業(yè)知識(shí)、身體和心理素質(zhì)。

      3.遵規(guī)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

      (三)有下列情形之一的不得報(bào)名

      1.受過刑事或治安處罰;涉嫌違法正被調(diào)查;曾被開除或受黨政紀(jì)律處分尚未解除;因違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;涉嫌黃毒賭或列入黑名單;有紋身或患重疾或傳染??;現(xiàn)役軍人;在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

      2.國(guó)有企業(yè)不宜錄用的人員除外。

      二、工資待遇

      按照公司及子公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金,試用期工資按轉(zhuǎn)正后崗位工資的80%執(zhí)行。

      三、晉升渠道

      1.專業(yè)技術(shù)和管理崗位晉升雙通道,員工可自主選擇職業(yè)發(fā)展方向,優(yōu)秀員工快速成長(zhǎng),稱職員工年年有進(jìn)步。

      2.跨專業(yè)交流鍛煉,在多崗位實(shí)踐中拓寬視野,與企業(yè)共成長(zhǎng)體現(xiàn)價(jià)值。

      四、招聘程序

      本招聘信息同時(shí)在雅安人事考試網(wǎng)(http://www.yarsks.com.cn/)、雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.yalwgs.com)、雅安市名山區(qū)茶城建設(shè)工程有限公司官網(wǎng)(http://oliverneilson.com)等平臺(tái)公開。

      1.報(bào)名(采取網(wǎng)上報(bào)名)。公告自發(fā)布之日起即可報(bào)名:

      (1)手機(jī)端→電腦端報(bào)名(須2個(gè)步驟):請(qǐng)考生手機(jī)關(guān)注微信公眾號(hào)“雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司”,進(jìn)入“信息發(fā)布→在線報(bào)名”,上傳報(bào)名所需材料的照片(本人近照、身份證正面、畢業(yè)證或?qū)W位證、資質(zhì)證、相關(guān)證明等),此后請(qǐng)及時(shí)關(guān)注初審情形。初審?fù)ㄟ^,請(qǐng)轉(zhuǎn)“雅安勞務(wù)公司官網(wǎng)”(www.yalwgs.com)繼續(xù)報(bào)名,點(diǎn)“考試報(bào)名→考試填表報(bào)名→報(bào)考單位▼→名山國(guó)企→報(bào)考職位”,彈出二維碼后(初審未過的不能掃碼),考生手機(jī)掃碼將自動(dòng)填充一些信息,請(qǐng)補(bǔ)充完善、支付寶繳費(fèi)(至此,報(bào)考成功)。

      (2)時(shí)限:手機(jī)端2023年8月10日17時(shí);電腦端考前1-2天關(guān)閉以便安排考試生成準(zhǔn)考證。

      (3)報(bào)考費(fèi)用:手機(jī)端報(bào)名10元/次+電腦端報(bào)考90元=100元。繳費(fèi)后請(qǐng)點(diǎn)“報(bào)名查詢”核實(shí),并通過“雅安勞務(wù)公司官網(wǎng)”→招考信息→更多信息,隨時(shí)查詢本公告后續(xù)通知及招聘工作進(jìn)展,提前安排好行程。

      2.資格審查。

      根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),直接取消報(bào)考資格。

      3.考試

      考試包括筆試和面試,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

      (1)筆試。

      ①筆試滿分為100分,折算占總成績(jī)40%,筆試開考比例不低于1:3。對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位,公司可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)劑。

      ②筆試機(jī)考3科=綜合知識(shí)+漢字錄入+心理素質(zhì)。①綜合知識(shí)不指定教材和復(fù)習(xí)范圍,時(shí)限40分鐘,滿分100分(單選40題×1.5=60,多選15題×2=30,判斷10題×1=10),交卷即出成績(jī)。②漢字錄入時(shí)限10分鐘,電腦顯示文稿,錄入且位置正確的每12字符得1分,滿分100分。③心理素質(zhì)測(cè)試時(shí)限20分鐘,選擇題100道。雅安勞務(wù)公司官網(wǎng)開通“考試報(bào)名→在線模擬考試”供考生有償練習(xí)。

      ③機(jī)考是單機(jī)單科倒計(jì)時(shí),按心理素質(zhì)、綜合知識(shí)、漢字錄入依次進(jìn)行,交卷再考下一科,考完后可用手機(jī)拍照(考場(chǎng)大屏幕顯示所有考生成績(jī))。也可因心理素質(zhì)低于60分而放棄。

      ④機(jī)考暫定2023年8月12日在雅安市勞務(wù)公司機(jī)考中心進(jìn)行,請(qǐng)考生見后續(xù)通知后用手機(jī)取準(zhǔn)考證(不必打?。?。

      (2)面試。

      ①根據(jù)筆試成績(jī)按不低于1:2的比例從高分到低分確定面試人選。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試滿分為100分,折算占總成績(jī)60%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分,低于75分的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),無合適人選的取消該崗位本次招聘,面試人選及具體事宜另行通知。

      ②面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。面試考場(chǎng)每個(gè)考室設(shè)主考官1名,考官4名,室內(nèi)監(jiān)督員1名,記分員1名;計(jì)時(shí)人員、聯(lián)絡(luò)員1名;備考室設(shè)工作人員1人,候考室設(shè)工作人員2名、候分區(qū)設(shè)工作人員1名。

      ③筆試、面試缺考的考生,視為自動(dòng)放棄。筆試、面試成績(jī)?cè)谘虐踩耸驴荚嚲W(wǎng)(http://www.yarsks.com.cn)或雅安市名山區(qū)茶城建設(shè)工程有限公司官網(wǎng)(oliverneilson.com)公示。

      4.體檢

      按考試總成績(jī)由高到低的順序,等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

      5.考察

      體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié),對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。進(jìn)一步確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。全面了解考察人選在道德品行、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

      考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察程序,若遞補(bǔ)人員體檢或考察不合格,取消該崗位招聘。

      6.公示

      根據(jù)考察情況,經(jīng)公司集體研究后確定擬聘用人選,并在在雅安人事考試網(wǎng)(http://www.yarsks.com.cn)或雅安市名山區(qū)茶城建設(shè)工程有限公司官網(wǎng)(oliverneilson.com)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

      五、聘用

      公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。入職人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用。已公示的招聘崗位如出現(xiàn)缺額,不再遞補(bǔ)。

      六、其他事項(xiàng)

      (一)因應(yīng)聘報(bào)考者原因?qū)е卤救宋茨馨匆髤⒓用嬖?、聘用的,?zé)任自負(fù)。

      (二)應(yīng)聘報(bào)考者應(yīng)確保聯(lián)系電話正確、暢通,無法與報(bào)考者取得聯(lián)系的,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

      (三)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

      (四)此次招聘根據(jù)報(bào)考人員面試、考察情況,本單位認(rèn)為招聘崗位報(bào)考人員均不能滿足崗位任職要求的,可以不予聘用。

      (五)發(fā)現(xiàn)提供虛假證件、證書信息的,錄取資格無效。

      (六)本公告最終解釋權(quán)歸雅安市名山區(qū)茶城建設(shè)工程有限公司。

      (七)咨詢電話:0835--3227801(周一至周五8:30-12:00,14:30-18:00)。

      公告附件


      招標(biāo)公告
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